기업 선정(2009,한국표준협회), 퍼레이드 부문 Big E Awards수상(2005, 세계테마파크협회(IAAPA)), 2008sus 1월 브랜드 가치평가 전문회사인 '브랜드스톡'이 발표한 대한민국 100대 브랜드에서 8위를 차지하는 등 세계적인 테마 파크로서 인정을 받고 있다. 모든 사람을 행복하게 만드는 꿈의 공장, 에버랜드 리조트
1위 선정
LG 화재와 온라인 자동차 보험 시장 진출, 다음 다이렉트 라인 설립
㈜다음커뮤니케이션 "벤쳐기업대상 수상"
2004 일본 시장 진출
라이코스 인수
"플래닛" 오픈
2005 CJ인터넷과 검색, 게임 전략적 제휴
2006 2006 FIFA월드컵™ 인터넷/모바일 중계권 확보 "
결국 단기적인 성과에 의사결정이 좌우되는 많은 국내외 기업들은 이 분야의 중요성을 인식하지 못한 채 임시방편적인 조치만을 취해왔던 것이 사실이다. 그러나 점차 인적 자원 관리의 업무가 다양하고 복잡해짐에 따라 조정 및 통제의 기능이 중요하게 인식되면서 인적 자원 통제의 비중은 커졌다.
기업의 성장단계에서 중요한 상황적 요소(context)로 산업, 기술과 구체적으로 직면한 상태(situation)를 언급하고 있다. Greiner(1972)는 산업의 성장률이나 시장환경과 같은 산업특성에 따라 기업의 성장속도가 영향을 받는다고 주장한다. 즉, 조직 성장은 진공상태에서 일어나지 않기 때문에 환경특성에 따라
기업 경영의 효율성을 제고하기 위한 감사를 지향하겠다는 의미이다.
현재 행정환경의 급격한 변화 속에서 행정문제에 대한 사후적, 단기적 처방을 중심으로 한 전통적, 소극적 관리방식은 더 이상 실효성이 없어지면서 보다 사전적, 종합적, 장기적, 거시적 처방중심의 적극적 관리방식의 중요성이